- Monsieur MACQUET David de la société ACHILLE BAYART & Cie est intervenu en première année de BTS CGO le 4 décembre 2008.

Première expérience : Dans un cabinet comptable durant deux années. Ce cabinet traitait diverses activités telles que la comptabilité d'entreprise, audit et commissariat aux comptes. Dans ce type d'entreprise il y a une grosse charge de travail.

Deuxième expérience : Dans une petite entreprise en négoce de café dont la principale activité était le commerce international, le travail s'effectuait sur les marchés financiers et la gestion de personnel.

Troisième expérience : Durant trois ans, à la Redoute qui est une Holding qui gère d'autres sociétés. Elle est centrée surtout sur l'international (maîtrise nécessaire de l'Anglais) et la gestion de personnel (10 personnes).

Quatrième expérience : Retour à une PME, la société Achille Bayart qui est portée sur le textile technique.



- Monsieur BROU N'GUESSAN du cabinet GRANT THORNTON.
Il travaille avec de grands groupes qui externalisent leur service comptable.
Cursus scolaire : BAC Scientifique, DPECF, service administratif dans l'année, DECF, DESCF, cursus anglo saxon prévu.
Il a insisté sur la maîtrise nécessaire de l'anglais.
Nous lui avons posé quelques questions sur les poursuites d'études ainsi que sur les salaires.
Il a présenté l'harmonisation européenne sur le LMD.

Il a évoqué deux possibilités d'orientation :

- la voie universitaire : la licence soit généraliste ou la CCA (Comptabilité contrôle d'audit) puis un master CCA. Il y a une possibilité d'apprentissage en alternance.
- la voie classique de l'expertise comptable : DCG BAC+3 / DSCG BAC +5 qui s'organise en système d'UV (12 UV dont 5 exemptables pour un titulaire de BTS)
Nous avons soulevé la question de l'opportunité de l'embauche dans le contexte actuel.

- Mme Deliue qui est une responsable pédagogique à Lille.
Elle nous a présenté l'école INTEC qui dépend du CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers)
Il s'agit d'une formation en alternance (cours le soir ou un soir par semaine) qui propose également les cours par correspondance.
Coût de la formation : 260 € par UV (correspondance)
                                        560 € par UV (cours et correspondance)

Les métiers : Avec un BTS
- assistant comptable en cabinet
- comptable en entreprise. Dans ce cas, il y a des missions spécialisées( comptable-clients, comptable-paye, comptable-fournisseurs...)

                         Avec un DCG
- consolideur (convertir des comptabilités étrangères)
- contrôleur de gestion
- audit : commissariat aux comptes (audit financier) ou audit interne.

Nous avons soulevé la question de l'opportunité en Belgique.


- Mme CHERABI Melissa et Mr CLIPET Michaël de la société MAESTRIS à Lille.
Il s'agit d'un centre de formation en alternance(contrat de professionnalisation).
Gratuité de la formation, elle est payée par le OPCA (cotisations des entreprises).

C'est une formation qui est constituée de 16 heures de cours par semaine + 19 heures en entreprise.
Sur l'année il y a 70 % en entreprise et une rémunération de 80 % du SMIC par mois.
Après un BTS on intègre la 2ème année puis 2 ans donc BAC + 4.


- Monsieur MOVAR d'EXACOM, cabinet d'expertise à Wattrelos.

Sa présentation se compose en 3 parties :

-> La présentation d'études universitaires comptables : les différents diplôme tels que le DCG, le DSCG et le DEC (diplôme d'expert-comptable).

-> L'entrée en entreprise en plusieurs étapes :
- assistant pendant 6 mois rémunéré au SMIC
- collaborateur avec un salaire de 1800 à 3000 € par mois
- chef de mission au bout de 5 ans (3000 à 4500€ par mois

-> La carrière professionnelle :
- la voie en entreprise, il s'agit de la meilleure rémunération
- en cabinet d'expertise, en début de carrière elle apporte une très bonne formation et expérience professionnelle même si le travail est intense avec une faible rémunération.

Nous avons soulevé la question de la nécessité de la poursuite d'études.